Lust auf neue Herausforderungen, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Von der Inobhutnahme, über vollstationäre Wohngruppen bis zu ambulanten Hilfen – wir helfen Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Familien in schwierigen Lebensphasen. Wir sind da, wenn unsere Unterstützung benötigt wird.
Als Fachbereichsleitung sind Sie für die fachliche, personelle und wirtschaftliche Organisation und Weiterentwicklung der Einrichtungen und Leistungen des Ernst-Naegelsbach Haus unter Beachtung der strategischen Planung und Leitlinien verantwortlich. Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören die kontinuierliche und systematische konzeptionelle Entwicklung und Anpassung der bestehenden Angebote sowie die Entwicklung neuer Angebote entsprechend den Bedarfen. Im Besonderen auch vor dem Hintergrund der Umsetzung des BTHG und KJSG.
Hierbei arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit dem Vorstand, den Leitungskräften und Fachkräften der Einrichtungen der Jugendhilfe, der Verwaltung sowie der vielfältigen Kooperationspartner:innen zusammen.
Was ist zu tun:
- Personalverantwortung im Sinne der Personalentwicklung und fachliche Begleitung im Zuständigkeitsbereich
- Verantwortung für die Leistungs- und Qualitätsentwicklungsvereinbarungen
- Verantwortung für die fachliche Qualität der Angebote
- Krisenmanagement
- Klausurtage zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtungen
- Teamsitzungen der Leitungskräfte
- Schnittstelle zum Allgemeinen Sozial Dienst des Jugendamtes
- Vertretung der Einrichtung in Gremien (örtlich und überörtlich)
Was wird gebraucht:
- Einschlägiges abgeschlossenes Universitäts-/Hochschul-Studium der sozialen Arbeit oder Vergleichbar
- Umfassende fachliche und berufliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe
- Leitungserfahrung und Kompetenzen in der Personalverantwortung
- Ergebnisorientierte und eigenständige Arbeitsweise, Handlungssicherheit und besonderes Verhandlungsgeschick
- Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, absolute Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit
- Positive Ausstrahlung und sicheres Auftreten
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Systemisches Denken
Unser Angebot:
Flexible Dienstplanung
- Arbeitszeitkonten, Freizeitausgleich für Überstunden oder Ausbezahlung
- Mobile Arbeiten, wenn möglich
Transparente Bezahlung
- Vergütung nach AVR / Diakonie Bayern, Eingruppierung E 11
- Jahressonderzahlung
- Treueleistungen bei langen Beschäftigungszeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
Mehr Urlaub
- 30 Tage Urlaub
- Drei Zusätzliche freie Tage (Heiligabend/Silvester/Buß- und Bettag)
- Dienstbefreiung bei Geburt / Hochzeit …
Solide Vorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Familienbudget
- Arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung als Erweiterung zur gesetzlichen Krankenkasse
- Bei vielen Versicherungen den günstigeren Tarif des öffentlichen Dienstes
Und:
- interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein interessantes Arbeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- aktive Teams und gutes Betriebsklima
